Kebersamaan - Togetherness
Kebersamaan adalah perilaku pegawai dalam mencapai visi misi organisasi, serta memberikan kontribusi sesuai kompetensi masing-masing yang seirama dengan ritme perusahaan.
Nilai-nilai :
- Bertumbuh bersama : Semua satuan kerja bekerja dalam ritme yang sama & seragam;
- Kekeluargaan : Harmonisasi antar sesama Pegawai dan Customer/Nasabah;
- Kuat : Saling mendukung dengan kompetensi masing-masing pegawai sehingga menciptakan Team Work untuk mencapai Visi Misi PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah;
- Kontributif : Tiap individu mampu memberikan kontribusi
Rendah Hati - Low Profile
Rendah Hati adalah sikap dan perilaku Pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah yang tetap mampu menyesuaikan diri serta beradaptasi dengan lingkungan sosial masyarakat sekitar.
Nilai-nilai :
- Sikap mau belajar;
- Pertumbuhan mental dan emosional yang baik (Kesehatan jiwa);
- Diskusi dan dialog secara konstruktif (berperan aktif dalam diskusi yang sehat bersifat membangun);
- Tidak sombong/tidak arogan.
Energi Positif - Integrity
Energi Positif merupakan perilaku pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah yang memiliki etos kerja terhadap tugas dan tanggungjawabnya.
Nilai-nilai :
- Jujur : Kesamaan sikap, perkataan,dan perbuatan;
- Daya Juang : Semangat kerja/antusiasme;
- Berpikir Positif : Memandang segala sesuatunya baik;
- Komitmen/Integritas : Bertanggung jawab;
- Sikap Proaktif : Inisiatif dalam bekerja : berpikir kritis, aktif/tidak pasif;
- Bangga/Sense of belongigness : Bangunkan rasa kebanggaan menjadi insan Bank Kalteng;
- Disiplin : Patuh dan taat terhadap peraturan yang berlaku.
Akuntabel - Result Driven
Akuntabel merupakan perilaku pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah yang bertanggung jawab terhadap tugas dan fungsinya.
Nilai-nilai :
- Goal Setting;
- Planning;
- Manajemen Kinerja;
- Eksekusi Kinerja;
- Manajemen Risiko;
- Fokus terhadap pencapaian hasil;
- Unggul bersaing.
Tulus - Sincerity
Tulus merupakan perilaku pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah yang mencerminkan kesungguhan dalam melaksanakan tugas dan melayani pihak internal dan eksternal tanpa pamrih.
Nilai-nilai :
- Respek dan saling menghargai;
- Kepedulian;
- Mengupayakan yang terbaik bagi sesama;
- Empati;
- Melayanai dengan baik;
- Iklas & dapat dipercaya.
Inovatif - Inspiring
Merupakan kemampuan pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah dalam menciptakan ide-ide, gagasan, ataupun kemampuan memodifikasi sehingga menghasilkan sesuatu karya baru guna perkembangan dan kemajuan perusahaan.
Nilai-nilai :
- Akar dari pertumbuhan perusahaan dalam menghasilkan sesuatu yang baru;
- Dasar bagi seluruh insan PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah;
- Pondasi dalam penciptaan daya saing secara berkelanjutan;
- Upaya untuk belajar dan memperbaiki diri secara terus menerus
Fokus Terhadap Sesama - Customer Orientation
Fokus terhadap sesama/pelanggan merupakan sikap, perilaku, dan kemampuan pegawai PT. Bank Pembangunan Daerah Kalimantan Tengah yang senantiasa memberikan jasa dan pelayanan yang terbaik kepada seluruh pihak.
Nilai-nilai :
- Fokus terhadap kebutuhan, keinginan dan harapan seluruh pihak (kepuasan pelanggan baik internal dan ekternal);
- Perbaikan secara berkelanjutan;
- Pertumbuhan kesejahteraan bersama;
- Upaya melibatkan nasabah dan stakeholders;
- Kemitraan yang luas.
(Tujuh) perilaku utama Core Values Budaya Perusahaan :
- Berkerja dengan memberikan kontribusi sesuai kompetensi yang dimiliki serta seirama dengan ritme perusahaan.
- Berpikir, bersikap, dan bekerja dengan mengembangkan diri serta tetap menghargai orang lain.
- Bekerja dengan memiliki etos kerja yang tinggi.
- Bekerja profesional sesuai dengan sistem dan prosedur yang berlaku dengan menerapkan prinsip kehati-hatian.
- Bekerja dengan sikap terbuka, perduli terhadap permasalahan yang muncul serta menyelesaikannya secara cepat, tepat, dan iklas.
- Bekerja dengan berpikir kreatif yang positif.
- Memberikan pelayanan terbaik dengan hati.